Product Manager, w/m/d, in Wien, Linz oder Bratislava

Jobiqo ist ein mehrfach ausgezeichnetes Software-as-a-Service-Unternehmen. Wir entwickeln fortschrittliche Jobbörsen-Software mit KI-Matching-Technologie. Unsere B2B-Produkt-Suite ermöglicht es Verlagen, Zeitungen, Bildungseinrichtungen und anderen Jobbörsen-Betreiber:innen ein neues Level an Qualität und Professionalität im Online-Recruiting zu erreichen. Wir sind inzwischen der führende Anbieter von Jobbörsen-Software weltweit und haben Kunden in über 20 Ländern. Unser engagiertes Team von Profis arbeitet aus Wien, Linz, Bratislava und auch remote.

Über die Rolle

Du wirst Teil eines hochmotivierten und leidenschaftlichen Produktteams aus Projektmanager:innen, Produktmanager:innen, Softwareentwickler:innen und Softwaretester:innenn und berichtest direkt an den Head of Product Management. Mit deinem Marktverständnis und deinem Gespür für Trends, Bedürfnisse und Probleme von Nutzer:innen treibst du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Produkte voran. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Product-Management-Lifecycle – von der Ideenfindung bis zum Launch. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Prozesse und die Lieferung der Produkte in hoher Qualität..

Was du brauchst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Du liebst es, Probleme zu lösen, Dinge voranzutreiben und diese auch fertig zu stellen ("getting things done")
• Herausforderungen motivieren dich
• Du kommunizierst effektiv, klar und auf den Punkt, und du siehst Feedback als Chance für Weiterentwicklung
• Du bringst viel Energie mit und arbeitest aktiv an deiner fachlichen und persönlichen Weiterenwicklung
• Du bist aufgeschlossen, lernst gerne und kannst neue Konzepte schnell anwenden oder umsetzen.
• Du suchst aktiv nach Hilfe, wenn du vor Herausforderungen stehst, die du nicht alleine lösen kannst, du managst deine Zeit gut und setzt Prioritäten effizient
• Du löst Konflikte konstruktiv und professionell
• Ein guter Sinn für Humor schadet auch nicht 😉

Bist du bereit dafür?

Du bist vermutlich „bereit“, wenn du dich in den folgenden Punkten wieder erkennst:

• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager:in gesammelt
• Du bist handelst aus eigener Initiative, übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und stehst zu ihnen
• Du hast nachweislich erfolgreich Produkte aufgebaut und stützt deine Ideen auf Daten und Fakten
• Du hast ein gutes Verständnis vom Produktentwicklungsprozess
• Du hast Erfahrung mit dem Priorisieren von Produkt-Backlogs in einem schnelllebigen Umfeld und stellst sicher, dass die unsere Ressourcen effizient genutzt werden
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Produktmanager:innen
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet und auf C1/C2-Niveau (CEFR)

Nice to have

• Technisches Verständnis oder technischer Hintergrund
• Erfahrung mit Jobbörsen-Software
• Erfahrung im Bereich UI/UX

Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn dich diese Rolle interessiert und du mit einem engagierten und dynamischen Team etwas bewegen willst, möchten wir dich gerne kennenlernen. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, finden wir eine Lösung um gemeinsam durchzustarten.

Mehr Details & Benefits

• Dein möglicher Start: Wir hätten dich gerne so schnell wie möglich im Team, aber wir verstehen auch, dass du vielleicht noch Verpflichtungen hast – wir finden gemeinsam das passende Datum für deinen Start

• Standort: Wir arbeiten im hybrid – du kannst bequem aus unseren Büros in Wien, Linz oder Bratislava und auch remote arbeiten

• Gehalt: Das jährliche Mindestgehalt für diese Rolle beginnt bei € 43.100,- brutto (in Wien, 14 Gehälter) und je nach deiner individuellen Erfahrung machen wir ggf. ein höheres Angebot. Für diese oder ähnliche Rollen gibt es bei uns keine All-in-Verträge, aber wir sind offen für ein kleines Überstundenpaket, wenn du dein Gehalt aufbessern möchtest.

• Wir bieten und leben ein hohes Maß an Flexibilität & Autonomie, dazu zählen wir unter anderem eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitmodell), eine entgegenkommende Home Office Policy (du entscheidest, wann du im Büro arbeitest und wann von zu Hause) oder regelmäßiges Arbeiten von anderen Standorten von uns (zB Linz, Bratislava).

• Zu unseren Company Benefits zählen unter anderem wahlweise eine Fitness-/Yogastudio Mitgliedschaft oder ein Mobilitätsbenefit, regelmäßige Team Events und Team Essen, mind. ein jährlicher gemeinsamer Company Retreat, Teilnahme am Company Bonus Programme (nach dem ersten Jahr) und kostenlose psychologische Beratung online via Instahelp. Obst, Kaffee und Süßigkeiten oder Snacks stehen natürlich auch kostenlos in unseren Büros zur Verfügung.